REJOINDRE LE CLUB MED, C'EST INTÉGRER UNE SECONDE FAMILLE

MISSIONS:

  • Mettre en action et renforcer les obligations légales et sociales.

  • Assurer la gestion administrative du personnel (paie, contrat…) et optimiser la masse salariale.

  • Animer et gérer le processus d’intégration, d’évaluation et d’identification des potentiels 

  • Optimiser les ressources pour améliorer le recrutement local 

  • Accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines

  • Intégrer vos collaborateurs au sein de l’équipe et du Village et identifier leur besoin en formation pour accompagner leur montée en compétences

PROFIL:

  • Jeune, motivé et ambitieux

  • Le candidat sélectionné devra impérativement être disposé à loger au sein du Club Med 6j/7 

  • Bac +4/5 minimum en Ressources Humaines 

  • Connaissance approfondie en loi 

  • Expérience dans la fonction ainsi qu’en management d’équipe exigée 

  • Maîtrise de l’outil informatique nécessaire 

  • Bilingue anglais / français. D'autres langues étrangères européennes appréciées

VOS ATOUTS:

  • Professionnel 

  • Intègre 

  • Rigoureux 

  • Disponible 

  • Diplomate

Le Club Med se réserve le droit de contacter les postulants correspondant le mieux au profil recherché.