Intégré(é) au sein du département Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable RH, vous gérez le recrutement et la relation contractuelle entre le collaborateur et l’entreprise, tout au long de son parcours, dans le respect de la politique ressources humaines de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Très bonne maîtrise du français oral et écrit indispensable. Vous êtes doté(e) des compétences suivantes:

  • Rigueur et organisation                                                                                 

  • Capacités rédactionnelles et bon orthographe

  • Sens du travail en équipe

  • Discrétion

  • Respect de la confidentialité

  •  Polyvalence

  • Profil expérimenté 2 à 5 ans – Bac + 3 en HR