KLB Group est le spécialiste de l’implémentation des projets des entreprises et du secteur public.

Quel que soit le projet, KLB Group en garantit la complète implémentation en apportant le mix idéal de conseil, de management, et d’exécution : le conseil pour s’assurer de faire les bonnes choses, le management pour bien le faire, et l’exécution pour les faire complètement.

KLB Group apporte toutes les compétences nécessaires, y compris les ressources opérationnelles : ingénieurs, acheteurs, logisticiens, comptables, etc.

KLB Group compte plus de 800 collaborateurs répartis en Europe, en Amérique, en Afrique et en Asie, et intervient partout dans le monde.

Nous recherchons, pour notre filiale française, un.e Responsable paie et administration du personnel (comptabilité française).

Rattaché.e au HR Manager, vos responsabilités seront notamment les suivantes :

Supervision et coordination de la paie

  • Etre garant de la fiabilité de la paie et du respect des obligations légales et réglementaires
  • Contrôler l’exactitude des bulletins de paie et les documents de fin de contrats
  • Contrôler les calculs des charges à payer (l’URSSAF,  cotisations retraite et mutuelle, etc…)
  • Être le point de contact interne sur les questions relatives à la paie
  • Gérer les relations avec notre prestataire de paie et veiller au respect du cahier des charges

Gestion de l’administration du personnel

  • Superviser la gestion administrative (valider les contrats de travail, rédiger les avenants…)
  • Gérer la boîte mail RH interne
  • Être en relation avec les organismes externes (médecine du travail notamment dans le cadre de l’organisation des visites médicales)
  • Réaliser les enquêtes mensuelles et trimestrielles (DARES, ACEMO)

Tagged as: admin, comptabilité

Profile:
  • Diplômé d’un Bac+2 / Bac + 3 de type gestion ou Ressources Humaines, vous justifiez déjà d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ;
  • La maîtrise d’un ou plusieurs ERP (SILAE idéalement) ainsi que d’Excel est indispensable ;
  • La maîtrise du réglementaire de paie français
  • Une Connaissance du droit du travail français

 

 

Job Overview
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