Notre client est une société française qui a une filiale à l’Ile Maurice.

Rattaché(e) au Directeur Général, le RRH sera responsable de définir la stratégie et la politique RH de l’entreprise.

  • Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …).
  • Coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH. En s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre.
  • Réaliser les paies et déclarations Mauricienne.
  • Intervenir pour l’ensemble du Groupe sur tous les territoires (Maurice, Métropole et DOMs).
  • Intervenir sur les fiches de paies de nos sociétés Françaises (en relation avec notre Cabinet RH France).
  • Participer à l’ensemble des éléments de suivi, de calcul des paies et des variables.
  • Suivi et la mise en place et les évolutions contractuels du Groupe.
  • Procéder aux recrutements de toutes les entités et à leur suivi.
  • Mise en place de la stratégie d’évolution contractuelle des agents
  • Mise en place des entretiens individuels annuels, etc…

Tagged as: RH, stratégie

Profile:
  • Détenteur d'un diplôme dans les Ressources Humaines ou tout autre domaine apparenté
  • Un minimum de 2 -3 ans d’expériences dans un rôle similaire.
  • Expérience précédente dans le secteur BPO souhaitable, pour une société française.
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit, comme à l’oral).
  • Capacités prouvées en organisation et gestion.
  • Capacités managériales et de leadership
  • Capacité de communication et de résolution des problèmes.
  • Capacité à gérer plusieurs projets en simultané.
  • Parfaite connaissance des législations sociales.
  • Ouvert à travailler sur des plannings modulables, si pas de disponibilité ponctuelles jusqu’à 20H00 Maurice.
Job Overview
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