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La cohésion d’équipe à distance, nous le savons, ce n’est pas vraiment l’idéal. Cependant Covid-19 oblige, la moitié de la planète est aujourd’hui confinée chez elle. Ainsi les entreprises se sont organisées pour continuer leurs activités en ces temps particuliers. Néanmoins, la dynamique d’équipe peut rapidement pâtir de cette distanciation.  Pour conserver cet esprit, nous avons trouvé quelques solutions que nous aimerions partager avec vous : 

1. Adopter un outil de communication commun à l’équipe

Outre les mails ou les groupes WhatsApp, si ce n’est pas encore le cas, il est temps d’adopter un outil de communication comme Slack. Il sera utile pour échanger des idées, travailler sur des projets mais également se partager la dernière découverte Netflix. Pour délimiter échange de travail et échange perso, la plateforme propose la création de différent channels. 

2. Le rituel du matin 

Chaque matin lorsque l’on arrive au bureau, le rituel est de saluer ses collègues. Si vous étiez motivé pour faire la bise à toute l’équipe sur la fin on vous a plutôt conseillé de checker Chantal de la compta avec le coude. 

Pourquoi arrêter le rituel du matin en remote?  Pour cela on envoie un gif ou une photo humoristique sur slack le matin. Pour les plus discrets, un simple bonjour ou bonne journée.  

3. Pause café en visio, le top pour maintenir la cohésion d’équipe

Il est important pour entretenir la cohésion d’équipe de garder au maximum les habitudes de l’entreprise comme les pauses café. 

Comme avec Whereby pour échanger lors de visio conférences. L’avantage est de pouvoir organiser des meetings sans pour autant que tous les collaborateurs soient au même endroit. 

Cela tombe bien avec le confinement, personne n’est au même endroit. Dans un but de cohésion, il est temps de créer un espace virtuel pour la pause-café… Au lieu de se retrouver à la machine à café, les personnes se connectent et échangent leur café à distance…  

4. Des télé-déjeuner 

L’idée, est comme la pausecafé par visio conférence, de faire perdurer le lien entre les collaborateurs mais en parlant de tout sauf du boulot.   

Il manquera tout de même l’odeur du plat de Jean-Louis qui nous nargue tous les midis avec ses talents de cuisinier mais ça sera l’occasion d’échanger des idées recettes quand on manque d’inspiration pendant ce confinement  

5. SkypApéro, Virtualgouter… 

Les entreprises ne manquent pas d’imagination pour se trouver des moments d’échanges et de partage. Ils partagent avec joie leurs expériences sur la toile. 

6. Préparer l’après pour redynamiser la cohésion d’équipe

Le confinement et l’éloignement avec ses collègues est le moment où l’on se rend compte que c’est quand même cool de travailler en équipe. Cette période est passagère et la vie va reprendre son cours normal. Pourquoi pas réfléchir à des choses à mettre en place pour renforcer la cohésion d’équipe… Team building, jeux, workshop… 

Entre temps, si vous êtes confiné en famille et vous devez télé-travailler avec vos petits, découvrez notre guide de survie pour les parents en télé-travail ici 

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